Rechtspfleger / Mitarbeiter Justizverwaltung Mit Gerichtserfahrung – eJustice &

Die Position richtet sich an Fachkräfte mit Erfahrung in der Justiz, die die Digitalisierung der Justiz aktiv mitgestalten möchten. Es handelt sich um eine Rolle im Bereich eJustice und Legal Tech, bei der innovative digitale Lösungen für Gerichte, Rechtsantragsstellen und Justizverwaltungen entwickelt werden.

Location: Deutschland, flexibel von überall aus, Homeoffice-Option

Responsibilities

• Teilnahme an innovativen Digitalisierungsprojekten für die Justiz, Gerichte und öffentliche Verwaltung.
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von eJustice- und Legal-Tech-Projekten.
• Analyse von Prozessen und Arbeitsabläufen in Gerichten, Rechtsantragsstellen und Justizverwaltungen.
• Identifikation neuer Digitalisierungspotenziale in der Justiz.
• Proaktive Ansprache von Justizbehörden, Gerichten, Ministerien und öffentlichen Einrichtungen.
• Unterstützung bei Projekten im Bereich eJustice, Digitalisierung der Justiz und Verwaltungsdigitalisierung.
• Mitwirkung an der Entwicklung von Strategien, Organisationsmodellen und digitalen Prozessen für Behörden.
• Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze.
• Wissenstransfer im Team und Entwicklung interner Fortbildungsformate.

Requirements

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung bei Gerichten, in Rechtsantragsstellen oder in der Justizverwaltung (z.B. Rechtspfleger:in, Justizfachangestellte:r).
• Gutes Verständnis der Abläufe in Gerichtsverfahren und Justizverwaltungen.
• Erfahrung mit eJustice-Anwendungen, digitalen Verfahren oder IT-Systemen der Justiz.
• Idealerweise Beteiligung an Digitalisierungsprojekten in der Justiz oder an der Einführung neuer IT-Systeme.
• Interesse an Methoden aus Consulting, Projektmanagement und Anforderungsmanagement.
• Kenntnisse in Digitalisierung der Justiz, eJustice-Strategien, Justiz-Fachanwendungen, Fachdatenaustausch, Kommunikations- und Transportmechanismen, eAkte-Systemen, KI-Lösungen und Automatisierung.
• Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise.
• Gutes Gespür für Prioritäten und komplexe Projekte.
• Sicheres Auftreten in Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Fachvokabular.

Benefits

• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Workation im EU-Ausland.
• Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit/Vollzeit, remote/Office).
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ]init[ Akademie und Trainings.
• Abteilungsübergreifender Austausch durch Learning Lunches & Nutshells.
• Zuschuss für ÖPNV-Ticket und nachhaltige Mobilität.
• Organisierter Einstieg mit Welcome Week, Patenschaften und Vernetzungsangeboten.

Additional Information

• Interessierte sollten ihre Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsrahmen hochladen.
• Kontaktperson im Recruiting: Hannah aus dem Team.