Consultor de Cultura Organizacional

Azurian is a strategic consulting and technology services company in Latin America seeking a Freelance Organizational Culture Consultant to design, implement, and strengthen organizational culture initiatives aligned with business strategy, supporting cultural transformation and expansion.

Location: Santiago, Chile

Responsibilities

• Diagnosticar el estado de la cultura organizacional mediante encuestas, entrevistas, focus groups y análisis de indicadores.
• Diseñar e implementar planes de fortalecimiento cultural alineados con la estrategia corporativa.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio asociadas a procesos de crecimiento, transformación digital y expansión de la compañía.
• Desarrollar programas que promuevan el compromiso, bienestar y sentido de pertenencia de los colaboradores.
• Apoyar la definición, comunicación y difusión de los valores organizacionales.
• Asesorar a líderes y equipos en materias de cultura, liderazgo y experiencia del colaborador.
• Medir y reportar indicadores de clima, cultura y engagement, proponiendo acciones de mejora continua.
• Coordinar actividades y proyectos orientados a fortalecer la identidad corporativa en distintos países o regiones donde opere la empresa.
• Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Comunicaciones Internas y Liderazgo para asegurar la coherencia cultural de las iniciativas organizacionales.

Requirements

• Título profesional de al menos 8 semestres en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Deseable diplomado o especialización en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Gestión del Cambio, Liderazgo o áreas relacionadas.
• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en consultoría o gestión de cultura organizacional.
• Experiencia comprobable en empresas del rubro tecnológico, informática, software o servicios TI.
• Experiencia en procesos de crecimiento organizacional, transformación cultural y gestión del cambio.
• Conocimientos técnicos en cultura organizacional y desarrollo organizacional, gestión del cambio, clima laboral y engagement, diseño e implementación de programas de experiencia del colaborador, comunicación interna, metodologías de diagnóstico organizacional, manejo de herramientas de análisis de datos y presentación de indicadores.
• Nivel intermedio de inglés (deseable).